企业与人才是相互促进、相互成长的集合体，企业是人才事业成功的载体，人才亦会助力企业走向成功。西安集灵信息技术有限公司秉持“集人才、聚智慧、共财富、祈福祉”的理念，愿每一位加入集灵的伙伴，能够与集灵共同成长！
在人才培养方面，西安集灵目前采取两种方式，一、面向在校大学生，给予优秀的大学生提供实习岗位。对于优秀的应届毕业生，集灵也同样会提供就业机会；二、对在职员工提供培训机会，提高员工素养。
西安集灵深知学习是企业生命的源泉，始终致力于将企业打造成学习型企业。为了营造良好的学习氛围，除了组织员工日常培训外，还为员工开辟了阅读角，增强员工知识面及技能，提高企业竞争力。
实习岗位
●专业要求：采矿工程、安全工程、地质工程、地图学与地理信息系统、水文与水资源工程、矿山地测、计算机科学与技术、软件工程、电子信息与工程等相关专业。
●申请流程：投递简历----企业面试----签约录用
简历投递邮箱：452354341@qq.com
人事部座机：029-87607241
联系人：吴女士
在职员工培养
●新员工入职培训
课程目标 | 课程内容 | 培训讲师 | 培训对象 |
帮助新员工快速了解公司情况，适应公司环境，对公司文化及价值观产生认同感。 | 企业概况 | 高层管理人员 | 新员工 |
企业文化 | 高层管理人员 | 新员工 | |
企业管理制度 | 人力资源部 | 新员工 | |
员工行为规范 | 人力资源部 | 新员工 | |
OA办公指南 | 人力资源部 | 新员工 | |
财务管理制度 | 财务部 | 新员工 | |
部门介绍 | 各部门负责人 | 新员工 | |
公司业务及产品 | 产品部负责人 | 新员工 | |
岗位技能培训 | 所在部门负责人 | 新员工 |
●项目类培训
课程目标 | 课程内容 | 培训讲师 | 培训对象 |
熟练掌握我司业务及产品操作，可熟练进行演示汇报。 | 公司业务及产品 | 产品部负责人 | 项目部员工 |
软件操作演示 | 各项目负责人 | 项目部员工 | |
项目方案编制 | 高层领导 | 项目部经理 | |
项目组织实施 | 高层领导 | 项目部经理 | |
项目监督与管控 | 高层领导 | 项目部经理 | |
项目风险管理 | 高层领导 | 项目部经理 | |
项目现场交付 | 项目部负责人 | 项目部员工 | |
项目验收管理办法 | 项目部负责人 | 项目部员工 |
●市场类培训
课程目标 | 课程内容 | 培训讲师 | 培训对象 |
熟练掌握我司业务及产品，了解国家政策倾向，清楚目标用户及竞争对手，提高营销能力，提升客户关系维护及管理的能力。 | 公司业务及产品 | 产品部负责人 | 市场部员工 |
国家相关政策 | 市场部负责人 | 市场部员工 | |
目标客户分析 | 市场部负责人 | 市场部员工 | |
市场竞争分析 | 市场部负责人 | 市场部员工 | |
营销策略设计与方案制定 | 市场部负责人 | 市场部员工 | |
客户关系维护与管理 | 市场部负责人 | 市场部员工 | |
招投标相关内容 | 市场部负责人 | 市场部员工 | |
项目的开展与管理 | 市场部负责人 | 市场部员工 |
●售后服务类课程培训
课程目标 | 课程内容 | 培训讲师 | 培训对象 |
了解公司产品及业务，清楚售后支持方式，妥善处理售后相关问题，保证客户满意度。 | 公司业务及产品 | 产品部负责人 | 售后服务部员工 |
售后支持方式 | 售后服务部负责人 | 售后服务部员工 | |
电话沟通技巧 | 售后服务部负责人 | 售后服务部员工 | |
软件操作演示 | 各项目负责人 | 售后服务部员工 | |
售后常见问题处理 | 售后服务部负责人 | 售后服务部员工 | |
售后档案管理 | 售后服务部负责人 | 售后服务部员工 | |
客户关怀与维护 | 市场部负责人 | 售后服务部员工 |